De igualdade à inclusão: valorizando pessoas com deficiência

Conheça as leis que têm objetivo de romper barreiras sociais e estruturais para promover uma inclusão efetiva
De igualdade à inclusão: valorizando pessoas com deficiência

Em outubro de 2024, os brasileiros voltarão às urnas para eleger prefeitos e vereadores em todo o país. As eleições municipais representam uma oportunidade crucial para definir o futuro das cidades, influenciando de forma direta em algumas áreas como saúde, transporte, educação e segurança. Este ano, o cenário traz uma questão importante como gestão pública, o impacto das novas tecnologias na governança, estratégias para colocar em prática novas questões sobre meio ambiente e muitos outros pontos de importância para toda a sociedade.

Lei n.º 8.421/2024: um marco na inclusão social de pessoas com deficiência

Representa um avanço importante para a inclusão das pessoas com deficiência no Brasil. Com autoria de Waldir Brazão, a legislação garante uma carteira de identidade diferenciada, além de um crachá de identificação que contém informações essenciais sobre a saúde do portador.  Essa medida visa facilitar o atendimento em emergências e assegurar que as necessidades específicas de cada pessoa sejam rapidamente reconhecidas.


Conheça as leis. (Foto: reprodução/Pixabay)

Inclusão na Publicidade: a importância da Lei n.º 7.878 para a representatividade

Marca um passo importante rumo à inclusão de pessoas com deficiência, nanismo e doenças raras nas campanhas publicitárias institucionais do município do Rio de Janeiro. A pauta analisa como a legislação pode transformar como esses grupos são representados nos materiais de comunicação pública, promovendo maior visibilidade e combate ao preconceito. O texto explora os impactos dessa inclusão na conscientização da sociedade e no fortalecimento dos direitos dessas pessoas.

A Revista D’News conversou com o vereador e candidato à reeleição Waldir Brazão do União Brasil (RJ) sobre a valorização e inclusão das pessoas com deficiência na sociedade.

Qual é a sua visão sobre a importância da Lei n.º 8.421 para a inclusão de pessoas com deficiência na sociedade? 

R: Qualquer legislação que configure um benefício para pessoas com deficiência e com necessidades específicas é desejável.

Quais são os desafios que você prevê na implementação desta lei? Como você pretende superá-los? 

R: Fazer com que a sociedade em geral entenda que essa identificação assegure e viabilize a efetividade dos direitos da pessoa com deficiência.

A lei prevê que as despesas serão cobertas por dotação orçamentária própria. Qual é a sua opinião sobre o impacto financeiro dessa medida? Há recursos suficientes alocados para isso? 

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R: A partir do momento em que o legislador se proponha a elaborar um dispositivo legal ele não pode se abster de pensar em como os recursos necessários serão obtidos e no impacto gerado para a destinação dos respectivos recursos.

Qual será o seu papel no acompanhamento da implementação da lei? Quais métricas ou indicadores você usará para avaliar seu sucesso? 

R: Fazer com que a lei seja promulgada. O sucesso se dará a partir do momento em que ela for observada e tenha real efetividade.

Como você planeja coletar feedback dos usuários da carteira de identidade diferenciada e do crachá para melhorar continuamente o sistema? 

R: Via mídia, grupos de WhatsApp e redes sociais.

Que estratégias você sugere para educar a população, os profissionais e os agentes de segurança envolvidos sobre a importância e uso desses documentos? 

R: Não deveria ser necessário educar as pessoas a respeito de um direito de tamanho relevância.

 Como você avalia a Lei n.º 7.878, que visa incluir pessoas com deficiência, nanismo e doenças raras na publicidade institucional do município?

R: Demagogia eleitoreira. Importante é assegurar a efetividade dos direitos e a aplicabilidade da lei.

Qual a importância de garantir a presença de pessoas com deficiência e outras condições especiais nas peças publicitárias da Administração Pública?  

R: Importante é assegurar a efetividade dos direitos e a aplicabilidade da lei.

Que medidas você sugere para garantir que a publicidade institucional siga as diretrizes da lei e não haja discriminação em nenhum estágio?

R: Bom senso e empatia.

De que maneira a visibilidade proporcionada por essa lei pode contribuir para a redução do estigma e a promoção da igualdade de oportunidades? 

R: Fiscalização permanente e fomento à conscientização;

Se eleito, quais seriam suas propostas específicas para fortalecer e expandir as iniciativas de inclusão de pessoas com deficiência, nanismo e doenças raras na cidade?

Conheça algumas propostas. (Foto: reprodução/Instagram/@vereadorwaldirbrazao)


1. Acessibilidade Universal

Criação de um Plano de Acessibilidade: Implementar um plano de acessibilidade para garantir que edifícios públicos, transportes, escolas e espaços de lazer estejam equipados com as adaptações necessárias para pessoas com deficiência e nanismo.

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Fiscalização de Normas de Acessibilidade: Fortalecer a fiscalização do cumprimento das leis de acessibilidade, como rampas, banheiros adaptados, elevadores, e sinalização visual e tátil.

2. Educação Inclusiva

Ampliação de Salas de Recursos: Promover a criação e ampliação de salas de recursos multifuncionais em escolas públicas para apoiar alunos com deficiência, nanismo e doenças raras.

Capacitação de Educadores: Treinamento contínuo de professores e funcionários escolares para lidar com as necessidades específicas desses alunos e garantir um ambiente de ensino inclusivo.

3. Saúde e Tratamento

Criação de Centros de Referência: Estabelecer centros de referência para o atendimento especializado de pessoas com doenças raras, oferecendo diagnóstico precoce, tratamento adequado e acompanhamento contínuo.

Ampliação do Acesso a Tratamentos: Facilitar o acesso a medicamentos de alto custo e tratamentos específicos por meio de parcerias com governos estaduais e federais.

4. Empregabilidade e Inclusão no Mercado de Trabalho

Incentivos Fiscais para Empresas Inclusivas: Criar incentivos fiscais para empresas que contratem pessoas com deficiência, nanismo ou doenças raras, promovendo a inclusão no mercado de trabalho.

Capacitação Profissional: Oferecer programas de capacitação profissionais específicos para essas pessoas, focando em habilidades demandadas no mercado de trabalho atual.

5. Transporte Adaptado

Ampliação da Frota de Veículos Adaptados: Investir na expansão da frota de ônibus e vans adaptadas, garantindo que pessoas com deficiência e mobilidade reduzida tenham acesso facilitado ao transporte público.

Transporte Gratuito: Implementar a gratuidade do transporte público para pessoas com doenças raras que necessitem de deslocamentos frequentes para tratamentos médicos.

6. Conscientização e Direitos

Campanhas de Conscientização: Promover campanhas de conscientização sobre inclusão social, combate ao capacitismo e respeito às pessoas com deficiência, nanismo e doenças raras.

Defesa de Direitos: Criar um núcleo de apoio jurídico para defender os direitos dessas pessoas e atuar em casos de discriminação ou negligência.

Essas propostas mostram um compromisso sólido de Waldir Brazão com a inclusão e bem-estar dessas populações, fortalecendo o seu papel como um defensor das causas sociais e da diversidade na cidade do Rio de Janeiro.

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